Tidligere forsvarschef ansættelse i våbenindustrien er bevis på, at vi i Danmark mangler regler om karensperioder

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email

Den tidligere forsvarschef Bjørn Bisserup er blevet ansat som toprådgiver konsulentbureauet Rud Petersen, der ifølge Berlingske tidligere har samarbejdet med internationale våbenproducenter i det storpolitiske spil om dansk deltagelse i NATOs missilforsvar. Det sker blot tre måneder efter, at han i oktober valgte at blive pensioneret fra forsvaret. Dette kommenterede vores formand på i gårdsdagens udgave Berlingske. Du kan læse hovedpointerne i denne artikel mens vi linker til Berlingske nederst på siden.

Insiderviden og Karensperioder
I TI-DK har vi længe peget på, at denne type svingdørsansættelser (ansættelser direkte fra offentlige til private poster), er problematiske. De er problematiske fordi at de skaber mulighed for, at ansatte kan udnytte insiderviden og personlige relationer, fra deres offentlige embede. Med andre ord er der ikke nødvendigvis noget problem i at skifte fra en offentlig til en privat arbejdsplads, så længe de ikke er inden for samme sektor. Er de derimod inde for samme sektor og ansat på baggrund af deres specifikke viden mener vi, at der bør være regulering for tidsperioder mellem de to job. Dette kaldes karensperioder og er noget vi både kender fra vores nabolande og EU. Karensperioder er ikke blot nødvendige for at beskytte forsvaret, men også for at beskytte virksomhederne mod mistanken om misbrug af insiderviden.

Læs hele artiklen her.

Opdateret:

Hør vores formand i Radio 4’s “Frontlinjen” her.

Læs interview med vores formand i Altinget her.

Scroll til toppen